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Descubre cómo es trabajar en Enigmia

En Enigmia, la innovación no es solo un objetivo, es nuestra forma de trabajar. Somos un equipo dinámico, apasionado por la inteligencia artificial, el Big Data y la resolución de desafíos que otros ni siquiera han planteado.

¿Qué te aportará trabajar en Enigmia?

Aquí, cada proyecto es una oportunidad para transformar la forma en que se analizan y aprovechan los datos, impactando en la toma de decisiones estratégicas de empresas líderes.

Si buscas un lugar donde crecer, aportar y ser parte del cambio, Enigmia es para ti.

Innovación constante

Formarás parte de una compañía que está redefiniendo la manera en que los datos impulsan estrategias en comunicación y marketing.

Cultura de equipo

En nuestro equipo cada voz cuenta y la diversidad de ideas es clave para el éxito.

Crecimiento y aprendizaje

Apostamos por el desarrollo profesional con formación continua y oportunidades para explorar nuevas áreas.

Impacto real

Nuestro trabajo influye en la manera en que las empresas comprenden y gestionan su reputación, riesgos y oportunidades.

Ofertas de empleo

Senior/Mid Front Developer REACT/ANGULAR/VUE + NODE.JS 

Localización: Cáceres Qué buscamos. El candidato ideal es una persona autodidacta, capaz de realizar múltiples tareas y con habilidades demostradas para trabajar en equipo. Será el desarrollador principal responsable del desarrollo de nuevos productos de software y de mejoras en los productos existentes. Debe destacar en el trabajo con aplicaciones y marcos de gran escala,…

¿No encuentras una oferta que se adapte a tu perfil?

Siempre estamos buscando talento. Si ahora mismo no hay ninguna oferta que de adapte a tu perfil, puedes enviarnos tu currículum por email a:

cv@enigmia.es

¿Eres freelance y quieres colaborar con nosotros?

Si eres un experto en tu campo y te apasiona trabajar en proyectos innovadores de inteligencia artificial, Big Data y tecnología avanzada envíanos tus datos y cuéntanos cómo podrías contribuir a nuestros proyectos.

freelances@enigmia.es

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