El problema del Dircom: cómo demostrar que la comunicación aporta valor al negocio | Noticias, Reputación
Durante años, los departamentos de comunicación han trabajado con una paradoja difícil de resolver: su actividad es cada vez más estratégica, pero sus métricas siguen siendo, en muchos casos, demasiado operativas. El Dircom participa en la construcción de confianza, protege la reputación de la compañía, anticipa riesgos, da visibilidad a las decisiones corporativas, posiciona a…
Soluciones de inteligencia
Directivos y liderazgo
Los líderes empresariales e institucionales influyen directamente en la reputación de las organizaciones que representan. Su presencia pública, sus mensajes, su estilo de liderazgo y los atributos que se les asocian pueden fortalecer o debilitar la confianza, la legitimidad y el posicionamiento de una compañía o institución. Enigmia analiza la reputación individual de directivos, portavoces y figuras de alta exposición, identifica su personalidad pública, mide su valor comunicativo y evalúa la coherencia entre el liderazgo personal y la reputación de la organización.

Qué hacemos
Medimos la reputación individual de líderes y directivos
Analizamos cómo se representa públicamente a un directivo, portavoz o figura institucional, y qué efecto genera esa presencia sobre su reputación.
Identificamos rasgos de personalidad pública
Aplicamos un modelo de análisis basado en ejes de personalidad para entender qué rasgos proyecta un líder y cómo son interpretados por medios, redes y terceros.
Evaluamos la coherencia entre líder y organización
Analizamos si la figura del directivo refuerza, acompaña o tensiona la reputación de la compañía o institución que representa.
Medimos valor comunicativo y capacidad de influencia
Estimamos qué capacidad tiene un líder para generar atención, conversación, impacto reputacional y valor comunicativo en el espacio público.
Detectamos riesgos asociados al liderazgo
Identificamos narrativas personales, controversias o atributos débiles que puedan afectar a la organización, a la portavocía o a la legitimidad del liderazgo.

Confían en nosotros:
Organizaciones que necesitan convertir información pública en decisiones estratégicas.
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