O problema do diretor de comunicação: como demonstrar que a comunicação agrega valor ao negócio | Notícias, Reputação
Durante anos, os departamentos de comunicação têm enfrentado um paradoxo difícil: seu trabalho é cada vez mais estratégico, mas suas métricas permanecem, em muitos casos, excessivamente operacionais. O Diretor de Comunicação (Dircom) desempenha um papel crucial na construção da confiança, na proteção da reputação da empresa, na antecipação de riscos, na transparência das decisões corporativas e no posicionamento da empresa...
Soluções de inteligência
Gestores e liderança
Líderes empresariais e institucionais influenciam diretamente a reputação das organizações que representam. Sua presença pública, mensagens, estilo de liderança e atributos associados podem fortalecer ou enfraquecer a confiança, a legitimidade e o posicionamento de uma empresa ou instituição. A Enigmia analisa a reputação individual de executivos, porta-vozes e figuras de destaque, identifica sua persona pública, mensura seu valor comunicacional e avalia a consistência entre a liderança pessoal e a reputação organizacional.

O que fazemos
Avaliamos a reputação individual de líderes e executivos.
Analisamos como um executivo, porta-voz ou figura institucional é representado publicamente e qual o efeito dessa presença em sua reputação.
Identificamos traços de personalidade pública
Aplicamos um modelo de análise baseado em eixos de personalidade para entender quais características um líder projeta e como elas são interpretadas pela mídia, redes sociais e terceiros.
Avaliamos a coerência entre líder e organização.
Analisamos se a figura do gestor reforça, apoia ou prejudica a reputação da empresa ou instituição que ele representa.
Medimos o valor comunicativo e a capacidade de influência.
Avaliamos a capacidade de um líder de gerar atenção, conversa, impacto reputacional e valor comunicativo na esfera pública.
Identificamos riscos associados à liderança.
Identificamos narrativas pessoais, controvérsias ou pontos fracos que podem afetar a organização, o porta-voz ou a legitimidade da liderança.

Eles confiam em nós:
Organizações que precisam transformar informações públicas em decisões estratégicas.
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